El Comité Intersindical de la Mujer Trabajadora (CIMTRA) y las principales centrales sindicales del país impulsan una agenda para fortalecer los derechos laborales de las mujeres y promover una distribución más equitativa de las responsabilidades de cuidado.
La iniciativa se desarrolla durante la Primera Conferencia Nacional de Mujeres Trabajadoras Dominicanas sobre Cuidados, Negociación Colectiva y Política Integral de Cuidados, celebrada los días 26 y 27 de octubre, con la participación de representantes sindicales, autoridades, organismos internacionales y sectores de la sociedad civil.
El encuentro cuenta con la participación de la Confederación Autónoma Sindical Clasista (CASC), la Confederación Nacional de Trabajadores Dominicanos (CNTD) y la Confederación Nacional de Unidad Sindical (CNUS), que buscan establecer propuestas para mejorar las condiciones laborales de quienes tienen responsabilidades familiares.
De acuerdo con datos publicados por la Oficina Nacional de Estadística (ONE) en 2025, a partir de la encuesta ENHOGAR-2021, el 44.8 % de las mujeres de 18 años o más realiza trabajos de cuidado no remunerados, frente al 24.3 % de los hombres.
Las estadísticas también indican que las mujeres dedican un promedio de 16.4 horas semanales a estas labores, mientras que los hombres destinan 9.6 horas, una diferencia que puede limitar las oportunidades de empleo y la autonomía económica femenina.
Uno de los temas centrales de la conferencia es la aplicación del Convenio 156 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), sobre los trabajadores con responsabilidades familiares, que entró en vigor en República Dominicana el pasado 3 de octubre de 2026, tras su ratificación en 2025.
Durante las jornadas también se analizan propuestas para incorporar medidas de conciliación laboral y familiar en la negociación colectiva, entre ellas permisos, licencias, flexibilidad en los horarios de trabajo y prevención de la discriminación.
Otro de los puntos abordados es la situación de las trabajadoras domésticas. Según datos de la Encuesta Nacional Continua de Fuerza de Trabajo correspondientes al período abril-junio de 2026, las mujeres representan el 91.9 % de las 281,951 personas ocupadas en el trabajo doméstico remunerado en el país.
De ese total, el 96.1 % trabaja en condiciones de informalidad y sin seguridad social, lo que pone de relieve los desafíos relacionados con la formalización, la protección social y el reconocimiento de sus derechos laborales.
La conferencia también se desarrolla en un contexto de discusión regional sobre la sociedad del cuidado, impulsada por la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), que destaca la importancia de garantizar servicios accesibles y de calidad, así como una mayor participación social y financiamiento para estas políticas.
En el ámbito nacional, el Ministerio de Hacienda y Economía informó que el Proyecto de Presupuesto General del Estado para 2027 contempla RD$21,977 millones de gasto vinculado a la Política Nacional de Cuidados, distribuidos entre once instituciones de la Mesa Intersectorial de Cuidados.
Entre las autoridades y representantes invitados figuran la ministra de la Mujer, Gloria Reyes; el ministro de Trabajo, Eddy Olivares; y la directora de Desarrollo Social Supérate, Mayra Jiménez, además de representantes de la OIT, la CEPAL, ONU Mujeres y otras instituciones.
Al concluir el encuentro, las organizaciones buscan establecer una hoja de ruta para dar seguimiento a la aplicación del Convenio 156, ampliar la corresponsabilidad en los cuidados y promover una política integral y sostenible.
Asimismo, anunciaron su intención de avanzar hacia una Declaración Sindical y Social de Santo Domingo por el Derecho al Cuidado, que recoja los compromisos y propuestas surgidos durante la conferencia.
