En la República Dominicana, alrededor del 54.8 % de las personas ocupadas trabajan de manera informal, es decir, fuera del sistema laboral formal con contratos y acceso a beneficios como seguridad social, lo que representa un importante desafío estructural para el mercado laboral.
Según datos analizados por El Caribe, esta situación indica que cerca de 2.7 a 2.8 millones de personas están empleadas sin protección laboral y con escasas oportunidades de crecimiento profesional, lo cual resta productividad a la economía, pese a que el país ha generado empleo de forma sostenida.
La tasa de informalidad ha permanecido relativamente estable por más de una década, oscilando en torno a porcentajes superiores al 50 %, lo que sugiere que este fenómeno no es temporal sino un rasgo persistente del mercado laboral dominicano.
Expertos consultados afirman que la estructura productiva del país, marcada por micronegocios, trabajos por cuenta propia y actividades de subsistencia, explica en gran medida las altas cifras de empleo informal, ya que muchas de estas ocupaciones no están registradas ni integradas al sistema formal de empleo.
Además, la tendencia de informalidad en República Dominicana supera el promedio regional de América Latina y el Caribe, donde la informalidad laboral también representa un desafío importante para el desarrollo sostenible y la inclusión social.
