Se introduce el teletrabajo, aumento licencia de paternidad y mejoras para el empleo doméstico
Santo Domingo. – El presidente Luis Abinader presentó los avances en torno a la reforma al código de trabajo, una necesidad de décadas a la que ha dado prioridad con el fin de mejorar las condiciones y relaciones entre los trabajadores y empleadores.
La incorporación del teletrabajo, el incremento de la licencia de paternidad y la mejora del trabajo doméstico, serán sometidas en la reforma.
Durante años, había intensión sin llegar a la ejecución la reforma, por lo que el presidente Abinader, estableció que la reforma laboral es una necesidad impostergable para su gobierno, para poder actualizar el código de trabajo a la realidad del mundo laboral y mejorar los mecanismos de relacionamiento entre trabajadores y empleadores, necesidades que se aceleraron exponencialmente con la pandemia.
Inicio de diálogos
Para alcanzar estos objetivos se convocaron tres diálogos, siendo el primero de estos el pacto social, en fecha 18 de mayo de 2021, el 18 de agosto se llamó al diálogo para las reformas y el 2 de febrero de 2022 se inició la reforma del código de trabajo.
Para esto se habilitó un correo electrónico, entre febrero de 2020 y 2022, a través del cual cientos de ciudadanos de diversos sectores del país pudieron plantear sus expectativas sobre la reforma laboral y aportar ideas que sirvieron de base para la misma.
De igual forma, a través del Ministerio de Trabajo se realizaron más de 100 sesiones de diálogo, de las cuales 23 fueron reuniones tripartitas por medio del Consejo Consultivo del Trabajo (CCT), otras 31 reuniones tripartitas a través de la Mesa Técnica Jurídica y 47 reuniones bipartitas.
El ministro de Trabajo, Luis Miguel DeCamps, indicó que como consecuencia de estas sesiones se fortaleció la capacidad de respuesta de la institución que lidera, implementando mecanismos efectivos para aplicar el 80/20 y fomentar la nacionalización del trabajo, profundizar las capacidades de fomento de formalización del trabajo y fortalecer su potestad para fomentar el cumplimiento de la normativa laboral.
Consejo Consultivo
Asimismo, explicó que los participantes del Consejo Consultivo del Trabajo fueron, por el sector gubernamental, el Ministerio de Trabajo; por el sector trabajador, la Corporación Autónoma Sindical Clasista (CASC), la Confederación Nacional de Unidad Sindical (CNUS) y la Confederación Nacional de Trabajadores Dominicanos (CNTD).
Mientras, por el sector empleador participaron COPARDOM, ASONAHORES, ONEC, CONEP, ACIS, AIRD, CODOPYME, ANJE y ADOZONA.
Respuesta al mundo laboral actual
La reforma propone la incorporación de la modalidad de teletrabajo lo que permitirá atraer nuevos talentos.
Reforma consolidada
Esta reforma estaría consolidada para fortalecer los derechos de trabajadores y empleadores, aumentar la capacidad de generación de empleos, aumentar la productividad y la competitividad y fomentar la paz laboral.
Sobre judicialización de las relaciones laborales
En este aspecto se busca eliminar las acciones temerarias, facilitar el pago de derechos a los trabajadores y poner fin a los embargos injustificados.
Garantizando y ampliando derechos
Actualmente se mantienen las conquistas de los trabajadores y además se ha consensuado un aumento en un 100% de la licencia de paternidad a cargo de la empresa y un día más de vacaciones, lo que se traduce en casi 3 semanas.
Sin dejar atrás a ningún trabajador
Otra de las promesas es la garantía de derechos a las trabajadoras del hogar con la mejora del trabajo doméstico acorde al convenio 189 de la OIT.
El próximo será el depósito del anteproyecto ante el congreso de la nación.
